5 julio 1996 más Argumentos ¿comentarios?

Más mujeres a la arena política Para nadie es un secreto que la política no es un mundo de mujeres. Basta observar las dirigencias de los partidos políticos,el Parlamento o los municipios para darnos cuenta de que las mujeres sonminoría absoluta y las tres ministras en el gabinete constituyenun hecho histórico sin precedentes. Frente a esta escasa presenciaen la política y, para ser más precisos, en los espacios dedecisión pública, existen posiciones diversas. Hay quienesargumentan (¡aún!) que la política no es cosa de mujeres.Una segunda posición la representan quienes creen que estánen la política aquellos que se interesan en ella y son capaces, yque si no hay mujeres, aventuran, será porque no les interesa o noestán capacitadas para resistir las exigencias de una actividad tancompleja. Estas mismas personas se oponen al establecimiento de cuotas departicipación o cualquier mecanismo que pueda favorecer una incorporaciónfemenina más amplia a esta esfera, argumentando que significa apoyarla mediocridad. Finalmente están quienes reconocen la necesidad degarantizar la igualdad de oportunidades también en la política,y apoyan activamente el establecimiento de cuotas y de otras iniciativasque faciliten a las mujeres que lo deseen, su participación en unespacio hasta ahora esencialmente masculino.     Argumentos considera que la escasa presencia de mujeres en la política es resultado de una exclusión quese realiza por medio de poderosos mecanismos que es preciso contrarrestara través de medidas de acción positiva que reconozcan queel punto de partida para una carrera política es distinto para hombresy mujeres y se orienten a corregir esa desigualdad. Todo esto porque lasmujeres requerimos participar en política como una condiciónnecesaria para elaborar, comparar y negociar nuestras aspiraciones y demandasen los espacios donde se toman las decisiones. Una mayor participaciónde mujeres en la política fortalece la democracia, en la medida enque implica aceptación de la diversidad y obliga a ejercitar la toleranciapara aceptar enfoques y estilos diferentes.

Sabía que... Gro Harlem Brundtand, Primera Ministra Noruega nombró un gabinete con 44% de mujeres ministras.

¿Por qué es tan difícil para las mujeres estar en política? Imagínense una pista de un estadio deportivo. Un hombre yuna mujer están en el lugar de partida y se preparan para iniciaruna carrera que significa dar la vuelta al estadio. Ambos están bienequipados, tienen una edad similar y parecen igualmente fuertes. La pistade él está despejada, en la de ella hay obstáculosque debe saltar cada cierto trecho si quiere llegar a la meta. Esa es laimagen gráfica de la realidad que enfrentan las mujeres cuando inicianuna "carrera", esta vez política. Los obstáculosque deben superar son de diversa índole.     La investigadora noruega Drude Dalherup ha identificado una gran cantidadde situaciones problemáticas que deben enfrentar las mujeres queestán en minoría en una organización con mayoríamasculina como pueden ser los partidos o el Parlamento, por ejemplo: Alta exposición a la crítica. Cada uno de sus gestosy actitudes son examinados y toda su actividad la expone permanentementeal juicio público. Se convierten en símbolos de todo su sexo. Las mujeres en cargospúblicos suelen ser consideradas como representantes de todas lasmujeres y por tanto, cuando cometen un error, se entiende que son "lasmujeres" quienes no sirven (hay algunos ejemplos nacionales de esta situación). Carencia de aliados en sus organizaciones políticas, mayoritariamentemasculinas. Falta de conocimiento sobre la estructura informal del poder. Exclusión de la red informal. La mayor parte de las decisiones,negociaciones y acuerdos, se toman entre los hombres cuyos lazos informalesse basan precisamente en que son varones y comparten espacios, intereses,gustos, aficiones y amistades. Un partido de fútbol puede ser un buen momento de encuentro para intercambiar puntos de vista entre políticos, por ejemplo. Poco respeto y baja escucha y consideración a las actividadesy opiniones emitidas por las políticas en sus partidos. Conflictos entre los distintos papeles que debe cumplir como mujer y como política. Todo esto explica la baja tasa de ascenso y la alta tasa de deserción de las mujeres políticas. UNA MUJER DEBE SER DOS VECES COMPETENTE PARA SER ACEPTADA, PERO SI ES DEMASIADO COMPETENTE, SE VUELVE UNA AMENAZA. La mayoría de las mujeres que participa en política vivealguna de las situaciones mencionadas y muchas veces creen que sus problemasse deben a deficiencias personales y no a la estructura masculina en laque deben moverse.     En general, las mujeres que se dedican a la política deben enfrentar una contradicción: por una parte, probar que son exactamente igual de capaces que los políticos varones y, por otra, probar que el hecho de que haya más mujeres en la política implica una diferencia. A todo esto hay que agregar las dificultades prácticas de compatibilizar la actividad política con las responsabilidades familiares.

Sabía que... según la encuesta Géminis -La Epoca (julio, 1996)- el 65% de las personas del Gran Santiago votaría por una mujer para Presidente de Chile.

¿Qué pasaría si hubiera más mujeres en la política? A pesar de las dificultades mencionadas, muchas mujeres desean participar más en política y sentir que sus intereses están representados en ella, pero la experiencia indica al menos dos cosas: que no basta con unas pocas mujeres en ese espacio para lograr que la voz de las mujeres sea escuchada, y la segunda verdad es que en ningún país delmundo se ha logrado aún que exista un 50% de cada sexo en cargos públicos. Sin embargo, al analizar la realidad de los paísesmás avanzados en este terreno, algunas teóricas han llegadoa la conclusión de que es necesario que exista no una mayoríade mujeres (objetivo inalcanzable por ahora), pero sí una minoríasuficientemente importante que pueda producir un cambio cualitativo. Estaminoría fuerte constituye una "masa crítica" a favorde la incorporación de una mayor cantidad de mujeres y podríain fluir en el cambio de las formas de la política tradicional.     Con la presencia de un mayor número de mujeres en política (30% por ejemplo) se produciría un debilitamiento de los estereotipos sobre "la mujer", porque estaría a la vista una diversidad de estilos, caracteres y rostros de mujeres. Por su parte, el conjunto de las mujeres, especialmente las más jóvenes, tendrían nuevos modelos de identificación y podrían optar también por incursionar en los terrenos de la política.     Si cada día aparecen en los medios de comunicación muchas mujeres que ejercen cargos públicos, serán cada vez más visibles sus calificaciones y capacidades, convirtiendo la política en un asunto de interés más general, más cercano y más transparente. Asimismo, al interior de los ambientes de trabajo y de las organizaciones políticas, la mayor presencia femenina provocará cambios en las relaciones, en los ambientes laborales y necesariamente en la lógica de resolución de conflictos y de construcción de propuestas.     Queda pendiente, sin embargo, el contenido mismo de la política.Al respecto, una investigación de Eugenia Hola, del Centro de Estudios de la Mujer, indica que las personas tienden a atribuir a las mujeres valores como la sensibilidad, la ética, la confianza, la preparacióny la solidaridad de género, mientras que señalan como debilidad la falta de autoridad. Es tarea de las mujeres desarrollar sus fortalezas y corregir sus debilidades, pero es también una tarea de toda la sociedad.

Sabía que... en Chile hay sólo 24 alcaldesas en un total de 334 municipios.

Si gana la mujer ganamos todos Sobre la base de que la democracia misma gana en profundidad conun cambio en esta dirección, aparece como fundamental favorecer lasprácticas asociativas de las mujeres, fortalecer la solidaridad degénero y no la "rivalidad femenina", levantar liderazgosfemeninos que sean reconocidos y apoyados por las mujeres organizadas. Tambiénes importante lograr involucrar a los varones de talante democráticoy moderno en esta tarea que beneficia a todos, en la medida en que la participaciónes un objetivo de la democracia, porque permite a los grupos y personaspercibirse como actores sociales, que construyen los consensos y disensosy que intervienen en las transformaciones de la sociedad. Para lograr esos objetivos es preciso realizar tareas muy concretas: Favorecer la organización de las mujeres y su participaciónen organizaciones mixtas. Incrementar la participación de mujeres en las instancias detoma de decisiones públicas y privadas, estableciendo cuotas u otrosmecanismos. Incluir los temas de género en todas las instancias de diálogosocial. Asegurar la participación de las mujeres en el diseño y aplicación de las políticas públicas.

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Argumentos para el cambio     ISSN 0717-2346 una publicación del: CEM (Centro de Estudios de la Mujer) Purísima 353, Santiago, Chile teléfono: 777 1194, fax: 735 1230, correo-e: cem@rdc.cl http://www.cem.cl Esta publicación es financiada por el Fondo para la Sociedad Civil creado por el Acuerdo de Cooperación Suecia-Chile, administrado por el SERNAM. Sin embargo, las expresiones y contenidos vertidos no representan, necesariamente, la opinión institucional del SERNAM.